Li vediamo in Valpolcevera, a Sampierdarena, a Certosa e ovunque, in questi giorni difficili, ci sia bisogno di agevolare la viabilità, ma anche di parlare con le persone per informare, sostenere, aiutare. Gli agenti della Polizia Locale, non più solo “cantuné”, svolgono sempre più ruoli e mansioni vitali per la città. Il Comune di Genova ha indetto un nuovo concorso per agente di Polizia Locale.
«In questo particolare momento emergenziale, a seguito del crollo del ponte Morandi – sottolinea l’assessore al personale Arianna Viscogliosi – risulta ancora più necessario immettere nuove forze nel Corpo perché sono determinanti per garantire la regolazione del traffico, la legalità e la sicurezza del territorio, la cura dei rapporti con la cittadinanza fornendo supporto e informazione. C’è bisogno di nuove forze efficienti ed è per questo che sarà prevista, tra le altre, una prova di attitudine fisica».
È stato pubblicato martedì 28 agosto, infatti, il bando per l’assunzione di 40 agenti, contestualmente all’attivazione della relativa procedura di mobilità. L’obiettivo oltre all’assunzione a tempo indeterminato dei 40 agenti entro dicembre è anche quella di creare una graduatoria per eventuali assunzioni ulteriori.
Le domande dovranno essere trasmesse, ormai quale consuetudine consolidata, esclusivamente on line, mediante apposita piattaforma telematica.
Per la presentazione della domanda c’è tempo fino alle ore 24 di giovedì 27 settembre.
I requisiti per la partecipare al concorso sono il possesso del diploma di scuola superiore e le patenti A e B. Tutti i dettagli al seguente link Tutti i dettagli qui. I candidati dovranno sostenere una prova preselettiva, una prova di efficienza fisica e le prove d’esame (orale e scritto).
Le prove di esame saranno precedute da una preselezione la cui correzione sarà affidata a una Società specializzata in selezione del personale e gestita con l'ausilio di sistemi di elaborazione elettronica dei dati.
La preselezione consisterà in un questionario a risposta multipla sulle materie delle successive prove scritte e orali, riportate nel bando. Tra coloro che avranno sostenuto la preselezione, saranno ammessi a partecipare alla prova di attitudine fisica i 400 candidati che avranno ottenuto il miglior punteggio. I criteri di valutazione saranno preventivamente stabiliti dalla Commissione esaminatrice.
«Mi auguro, come assessore alle pari opportunità – conclude Viscogliosi – che anche molte donne presentino domanda perché, contrariamente al trend della Pubblica amministrazione nei servizi amministrativi, all’interno del Corpo la presenza femminile non è così marcata».
«In questo particolare momento emergenziale, a seguito del crollo del ponte Morandi – sottolinea l’assessore al personale Arianna Viscogliosi – risulta ancora più necessario immettere nuove forze nel Corpo perché sono determinanti per garantire la regolazione del traffico, la legalità e la sicurezza del territorio, la cura dei rapporti con la cittadinanza fornendo supporto e informazione. C’è bisogno di nuove forze efficienti ed è per questo che sarà prevista, tra le altre, una prova di attitudine fisica».
È stato pubblicato martedì 28 agosto, infatti, il bando per l’assunzione di 40 agenti, contestualmente all’attivazione della relativa procedura di mobilità. L’obiettivo oltre all’assunzione a tempo indeterminato dei 40 agenti entro dicembre è anche quella di creare una graduatoria per eventuali assunzioni ulteriori.
Le domande dovranno essere trasmesse, ormai quale consuetudine consolidata, esclusivamente on line, mediante apposita piattaforma telematica.
Per la presentazione della domanda c’è tempo fino alle ore 24 di giovedì 27 settembre.
I requisiti per la partecipare al concorso sono il possesso del diploma di scuola superiore e le patenti A e B. Tutti i dettagli al seguente link Tutti i dettagli qui. I candidati dovranno sostenere una prova preselettiva, una prova di efficienza fisica e le prove d’esame (orale e scritto).
Le prove di esame saranno precedute da una preselezione la cui correzione sarà affidata a una Società specializzata in selezione del personale e gestita con l'ausilio di sistemi di elaborazione elettronica dei dati.
La preselezione consisterà in un questionario a risposta multipla sulle materie delle successive prove scritte e orali, riportate nel bando. Tra coloro che avranno sostenuto la preselezione, saranno ammessi a partecipare alla prova di attitudine fisica i 400 candidati che avranno ottenuto il miglior punteggio. I criteri di valutazione saranno preventivamente stabiliti dalla Commissione esaminatrice.
«Mi auguro, come assessore alle pari opportunità – conclude Viscogliosi – che anche molte donne presentino domanda perché, contrariamente al trend della Pubblica amministrazione nei servizi amministrativi, all’interno del Corpo la presenza femminile non è così marcata».
